Lowongan PT Bank BCA Syariah

Company Overview

..... KESEMPATAN BERKARIR ..... PT Bank BCA Syariah diawali dari sebuah bank umum bernama PT Utama International Bank (PT Bank UIB) yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2009, PT Bank Central Asia Tbk, mengakuisisi PT Bank UIB yang kemudian melakukan proses konversi kegiatan usahanya menjadi bank syariah, dengan nama PT Bank BCA Syariah. Dari proses konversi tersebut, pada tanggal 5 April 2010, PT Bank BCA Syariah resmi beroperasi. Dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi BCA Syariah, berbagai produk funding, jasa dan pembiyaan telah dikembangkan dan dipasarkan kepada Masyarakat. Untuk pengembangan bisnis kedepan yang akan menunjang ekspansi usaha PT Bank BCA Syariah, kami memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:

Staff Operasi Pembiayaan

Responsibilities

• Memproses transaksi operasi pembiayaan sesuai dengan ketentuan dan prosedur.
• Memantau transaksi pembiayaan yang sedang berjalan
• Menyiapkan dan membuat laporan pembiayaan baik internal maupun eksternal sesuai dengan ketentuan.
• Membuat jurnal manual sesuai dengan ketentuan dan prosedur.
• Membuat laporan pembiayaan internal maupun eksternal.

Requirements

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Akuntansi / Akuntansi komputer minimal Ipk 3,00.
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar.
• Memiliki inisiatif tinggi dan bersikap proaktif.
• Memiliki integritas dan loyalitas tinggi.

“Hanya yang sesuai kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut”

kamilah_zared@bcasyariah.co.id
kamilah_zare@yahoo.com

BCA Syariah :
JL. Jatinegara Timur No. 72
Jakarta Timur, 13310

Lowongan PT Bank Commonwealth

Commonwealth Bank Indonesia (S&P AAA rated) is a subsidiary of Commonwealth Bank of Australia (CBA) Group, a top 10 largest bank in the world based on market capitalization (March 2013) and 12 safest bank in the world (Global Finance).

In Indonesia, we are accessible through 91 branches in 32 cities, 41.000 ATM network (via ATM Bersama & Prima/BCA), Internet Banking and award winning Mobile Banking application.
We are growing rapidly and currently looking for dynamic, self-motivated and dedicated individuals to be part of our team, in the following areas :

Graduate Development Program (GDP)

Requirements:
1. Fresh graduate, holds bachelor or master degree in any major from prominent university with outstanding GPA (equal to IPK > 3.25).
2. Exceptional interpersonal and communication skills, sound analytical skills and strong commitment to become a professional banker.
3. Strong team players, high achievers, people oriented with a strong customer focus, keen to learn, effective problems solvers and proactive.
4. Honest, independent, quick starter/learner.
5. Computer literate.
6. Proficient in written and spoken English.

Please send comprehensive resume along with recent photograph to:

databank@commbank.co.id

Batas Pengiriman: 20 September 2013
Please put Code: GDP 2014 on your subject email

All applicants will be treated in strictly confidential. Only short-listed candidates will be notified.

5 Cara Tepat Minta Naik Gaji

Jika Anda merasa perusahaaan tempat Anda bekerja belum memberikan apresiasi yang cukup terhadap kinerja, meminta kenaikan gaji bukanlah hal yang salah. Namun ada sopan santunnya. Agar tak salah melangkah, coba ikuti kiat-kiat berikut.

Mencari tahu peraturan perusahaan
Yang paling penting dilakukan pertama kali adalah mencari tahu peraturan perusahaan. Kapan waktu perusahaan menaikkan gaji karyawan? Parameter apa yang digunakan untuk menaikkan gaji karyawan?

Membandingkan gaji
Setelah mengenal peraturan perusahaan, yang harus Anda lakukan adalah melakukan perbandingan gaji dengan orang lain yang memiliki tanggung jawab serta jabatan yang sama dengan Anda dari perusahaan lain. Dengan ini, Anda dapat menemukan rentang gaji yang tepat untuk kemudian diajukan kepada atasan.

Daftar keberhasilan
Anda harus memiliki alasan yang kuat saat meminta kenaikan gaji. Untuk itu, susunlah daftar keberhasilan dan pencapaian Anda dalam kerja. Rangkumlah hal tersebut dalam sebuah dokumentasi yang rapi, jelas serta menarik. Sehingga atasan juga mengetahui alasan jelas untuk menaikkan gaji Anda.

Atur pertemuan
Setelah semua persiapan matang, aturlah jadwal pertemuan dengan atasan. Cari waktu yang tepat. Jangan sampai Anda mengatur jadwal saat pekerjaan tengah banyak, atau perusahaan diguncang masalah. Meminta gaji di saat suasana hati atasan buruk hanya akan membuat Anda tertimpa masalah.

Langsung pada pokok masalah
Saat pertemuan, utarakan maksud Anda dengan jelas, jangan bertele-tele karena malah bisa menimbulkan makna yang bias. Komunikasikan secara profesional namun santai. Jangan lupa juga untuk menyebutkan nominal jelas kenaikan gaji yang Anda minta. Hal ini dapat berupa persentase ataupun jumlah dalam rupiah.

Jangan mengancam
Meminta kenaikan gaji tak perlu dengan cara mengintimidasi. Misalnya menyombongkan diri bahwa Anda mampu diterima di perusahaan lain dengan gaji yang lebih besar. Ini malah hanya membuat Anda terlihat buruk di hadapan atasan.

Lowongan Keja Departemen Keuangan

“Kementerian Keuangan adalah salah satu institusi Pemerintahan terpenting di Republik Indonesia. Kementerian Keuangan bertanggungjawab untuk mengelola pendapatan Negara, pengeluaran negara dan aset negara melalui pengelolaan APBN. Pada tahun 2013 size APBN sudah di atas Rp. 1.600 triliun, naik dua kali lipat dalam 5 tahun terakhir. Angka tersebut akan semakin membesar karena ekonomi kita tumbuh dengan amat baik, bahkan diramalkan banyak pengamat pada tahun 2030 kita akan menjadi ekonomi terbesar ke-6 di dunia. Perjalanan bangsa kita 15-20 tahun lagi akan sangat crucial untuk menentukan langkah Indonesia untuk menjadi negara maju yang berpendapatan tinggi dan berkeadilan sosial. Peranan Kementerian Keuangan akan semakin penting untuk menjaga momentum pertumbuhan ekonomi yang berkualitas yang pro growth dan pro-poor melalui instrumen kebijakan fiskal.

Bergabung dengan Kementerian Keuangan, yang merupakan jantungnya Pemerintahan saat ini merupakan kesempatan besar bagi para generasi muda untuk bersama mengawal pembangunan nasional dan reformasi birokrasi. Kementerian Keuangan membutuhkan anak-anak muda yang berkompetensi tinggi sekaligus berintegritas tinggi untuk bergabung bersama membangun bangsa serta melanjutkan tongkat estafet kepemimpinan.

Setiap melaksanakan rekrutmen, Kementerian Keuangan menggunakan Sistem Sel, yaitu dengan membentuk beberapa tim kerja yang melaksanakan setiap tahapan seleksi secara terpisah dan bertanggungjawab langsung kepada Ketua Panitia Pusat Rekrutmen. Sistem Sel dibentuk untuk menghindari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme dalam pelaksanaan rekrutmen. Proses rekrutmen di Kementerian Keuangan yang dilaksanakan selalu menggunakan prinsip transparan, obyektif, kompetitif, akuntabel, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, tidak diskriminatif, efektif dan efisien.

Setiap Peserta yang mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan, akan melalui tahapan/seleksi yang terdiri dari:

•     Seleksi Administrasi;
•     Tes Kompetensi Dasar;
•     Psikotes;
•     Tes Kesehatan dan Kebugaran;
•     Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana; serta
•     Pemberkasan.

Lowongan Kerja CPNS Kemenkeu 2013, Panitia Pusat Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Keuangan memanggil 3.300 lulusan Sekolah Tinggi Akuntasi Negara (STAN) untuk mengikuti Tes Kemampuan Dasar (TKD) sebagai syarat diterimanya mereka menjadi CPNS.

Ia menegaskan, Keputusan Panitia Pusat Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Dari 3.300 lulusan STAN yang dipanggil untuk mengikuti TKD CPNS Kementerian Keuangan tahun 2013 ini, sebanyak 1.725 orang merupakan lulusan program Diploma 3 (D3) STAN, sementara sisanya sebanyak 1.575 merupakan lulusan program Diploma 1 (D1) STAN. Seluruh lulusan STAN itu akan mengikuti TKD dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT) di 12 kantor regional BKN di seluruh tanah air.

Rincian distribusi peserta TKD di kantor-kantor BKN adalah:

1. Kantor Regional BKN Medan: 110 lulusan D3 STAN, 159 lulusan D1 STAN.

2. Kanreg BKN Palembang: 575 lulusan D3 dan 112 lulusan D1.

3. Kanreg BKN Pekanbaru: 10 lulusan D3, dan 63 lulusan D1.

4. Kanreg BKN Jakarta: 633 lulusan D3, dan 281 lulusan D1.

5. Kanreg BKN Bandung: 96 lulusan D3, dan 84 lulusan D1.

6. Kanreg BKN Yogya: 461 lulusan D3, dan 416 lulusan D1.

7. Kanreg BKN Surabaya: 302 lulusan D3, dan 316 lulusan D1.

8. Kanreg BKN Denpasar: 31 lulusan D3, dan 59 lulusan D1.

9. Kanreg BKN Pontianakan: 3 lulusan D3, dan 10 lulusan D1.

10. Kanreg BKN Balikpapan: 3 lulusan D3, dan 12 lulusan D1.

11. Kanreg BKN Makassar: 19 lulusan D3, dan 41 lulusan D1.

12 Kanreg BKN Jayapuran: 22 lulusan D1.

Sekadar informasi, untuk lulusan sekolah kedinasan, prosedur menjadi CPNS hanya melalui TKD. Sementara untuk di luar sekolah kedinasan, selain TKD, para peserta seleksi CPNS juga harus mengikuti Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang dilakukan masing-masing instansi perekrut CPNS.

Ketua Panitia Pusat Rekrutmen CPNS Kementerian Keuangan, Ki Agus Ahmad Badaruddin, dalam pengumuman Nomor : PENG-02/PANREK/VIII/2013 tanggal 21 Agustus 2013 menyebutkan, pelaksanaan TKD bagi lulusa akan dilaksanakan pada 26 Agustus hingga 31 Agustus ini di 12 kantor regional (Kanreg) Badan Kepegawaianan di seluruh tanah air.

“Peserta yang dipanggil untuk mengikuti seleksi TKD wajib membawa bukti pendaftaran online, Kartu Mahasiswa STAN serta kartu Identitas (KTP/SIM) yang masih berlaku kata Ki Agus seperti dikutip dari laman Sekretariat Kabinet, Rabu (21/8/2013).

Adapun nama-nama lulusan STAN yang dipanggil untuk mengikuti seleksi TKD tercantum dalam lampiran pengumuman itu. Rencananya hasil test akan diumumkan melalui portal Panitia Pusat Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 yaitu: 

Klik DISINI, 

pada hari Kamis, 5 September 2013.

Lowongan Kerja PT. NUTRIFOOD INDONESIA

PT. NUTRIFOOD INDONESIA

Didirikan pada tahun 1979, Nutrifood adalah perusahaan yang secara inovatif menginspirasi dan membantu setiap individu untuk mencapai keseimbangan hidup dengan menjalankan pola hidup yang menyenangkan dan memperhatikan asupan nutrisi sehingga dapat menikmati hidup sehat lebih lama. Adapun produk-produk kami antara lain: Tropicana Slim, NutriSari, WRP, L-Men, HiLo, dan WRP diet Center.
Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kami mengundang para professional yang dinamis untuk bergabung bersama kami sebagai:

1. EDUCATION MANAGER (EDU-MGR)
• Wanita, usia maks. 30 tahun
• S1 semua jurusan, dengan IPK min. 2.75
• Memiliki pengalaman sebagai Trainer Manager di retail atau service industry min. 1 tahun
• Memiliki pengetahuan yang luas dalam mengedukasi karyawan baru, menyusun silabus pelatihan, dan memberikan pelatihan
• Memiliki organizational skill yang baik, cekatan, dan dapat bekerja di bawah tekanan
• Senang bekerja dalam tim, mandiri, kreatif, dan teliti
• Ramah dan percaya diri
• Memiliki tubuh yang proporsional
• Bersedia ditempatkan di Mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

2. COMMUNITY DEVELOPMENT (COM-DEV)
• Laki-laki, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Komunikasi & Pengembangan Masyarakat/Ilmu Komunikasi, dengan IPK min. 3.00
• Tertarik membina relasi dengan pihak-pihak terkait yang berhubungan dengan industri
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki pengalaman di bidang terkait min. 1 tahun akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di pabrik


3. SYSTEM INTEGRATION EXECUTIVE (SIE)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir/ S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Manajemen/Teknik Industri, dengan IPK min. 3.00
• Familiar dengan quality management system (ISO, OHSAS, MBNQA )
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

4. INTERNAL AUDIT EXECUTIVE (IAE)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan analisa yang tajam
• Tekun, teliti, sistematis, dan cekatan
• Memiliki pengalaman sebagai internal auditor dapat menjadi poin lebih
• Senang travelling
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)


5. HUMAN RESOURCES FOR WRP DIET CENTER (DCHR)
• Wanita
• S2 Magister Profesi Psikologi dengan IPK min. 3.00, diutamakan dari jurusan Industri-Organisasi (atau mengambil minor Industri-Organisasi). Khusus lulusan Magister Profesi Psikologi (memiliki gelar Psikolog)
• Memiliki pengetahuan yang luas mengenai alat tes psikologi, employee counseling dan kepersonaliaan
• Passion for people
• Memiliki kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik, serta bersedia bekerja dalam tim
• Fleksibel, inisiatif, proaktif, dan menyukai tantangan
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat WRP Diet Center (Jakarta)

6. HUMAN RESOURCES EXECUTIVE (HRE)
• Wanita, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir / S1 jurusan Psikologi, dengan IPK min. 3.00
• Menguasai penggunaan alat tes psikologi untuk seleksi dan pengukuran
• People person
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

7. ENGINEERING – EXPERIENCED (ENG-EXP)
• Pria, usia maks. 30 tahun
• S1 Jurusan Teknik Elektro/Teknik Mesin, dengan IPK min. 3.00
• Tidak buta warna
• Bersedia bekerja dengan shift
• Memiliki pengalaman 1 – 3 tahun
• Bersedia ditempatkan di pabrik

8. CATHERING SALES EXECUTIVE FOR HEAVENLY BLUSH (CSE-HB)
• Pria/Wanita, usia maks. 30 tahun
• S1 semua jurusan dengan IPK min. 2.75
• Memiliki koneksi luas di bidang event
• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai sales catering atau bidang yang terkait
• Supel dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia bekerja full time dan mobile

9. MARKETING PROMOTION (MP)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kepemimpinan yang tinggi
• Tertarik untuk menangani promotional event (L-Men of The Year, HiLo Green Ambassador, Nutrifood Leadership Award, dan acara-acara sejenis)
• Tertarik untuk membuat dan melaksanakan strategic promotion plan di masing-masing area promosi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dan senang traveling

10. DISTRIBUTION DEVELOPMENT (DD)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan negosiasi yang tinggi
• Senang membangun relasi dengan orang-orang baru
• Tertarik untuk membuat dan melaksanakan strategic distribution plan di masing-masing area distribusi

11. AUDIO VIDEO SUPERVISOR (AV-SPV)
• Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun
• D3 / S1 Jurusan Broadcasting, dengan IPK min. 3.00
• Mampu mengoperasikan program komputer seperti Final Cut Pro, Adobe Premier, Adobe Photoshop, Adobe illustrator, After Effect, dll
• Mengerti tentang photography dan editing video
• Tekun, teliti, detail, sensitif terhadap spektrum warna, cahaya dan suara
• Inisiatif dan komunikatif
• Memiliki pengalaman di bidang terkait min. 1 tahun akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

12. CREATIVE DESIGNER (CD)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Desain Komunikasi Visual (DKV) / Desain Grafis, dengan IPK min. 3.00
• Familiar dengan desain web
• Memiliki keahlian dalam desain grafis
• Memiliki pemikiran konseptual yang kuat
• Tertarik dalam fashion design/fashion stylist akan menjadi poin lebih
• Memiliki pengalaman sebagai graphic designer min. 1 tahun akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

13. WEB DESIGNER (WD)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Desain Interior/Desain Komunikasi Visual/Arsitektur atau yang relevan, dengan IPK min. 3.00
• Familiar dengan desain web dan 3D
• Memiliki pemikiran konseptual yang kuat
• Memiliki pengalaman sebagai web designer min. 1 tahun akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)


14. EVENT CONSULTANT (EVC)
• Wanita, usia maks. 30 tahun
• Mahasiswa tingkat akhi /S1 Jurusan Manajemen Pemasaran/Ilmu Komunikasi, dengan IPK min. 2.75
• Memiliki minat dalam event management
• Memiliki organizational skill yang baik, cekatan, dan dapat bekerja di bawah tekanan
• Senang bekerja dalam tim, kreatif, dan inovatif
• Bersedia ditempatkan di Mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

15. HEALTH & LIFESTYLE CONSULTANT (HLC)
• Wanita, usia maks. 27 tahun
• Min. D3 semua jurusan, dengan IPK min. 2.75
• Memiliki minat pada bidang makanan sehat, nutrisi, dan diet
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan penjualan yang baik
• Menarik, kreatif, dan memiliki tubuh yang proporsional
• Bersedia ditempatkan di Mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

16. NUTRITIONIST (NUT)
• Wanita, usia maks. 30 tahun
• Min. D3 jurusan Kesehatan Masyarakat/Farmasi/Bioteknologi, dengan IPK min. 2.75
• Memiliki ketertarikan pada pola hidup sehat
• Memiliki pengetahuan yang luas mengenai pola hidup sehat, diet, dan nutrisi
• Menarik, berkepribadian baik, motivasi tinggi, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan dapat bekerja dengan baik di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur dengan sistem shift

17. GENERAL PURCHASING OFFICER (GPO)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• Min. Diploma (D3) semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
• Memiliki kepemimpinan, pemikiran analitis serta logis, dan kepribadian dinamis
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

18. RECEPTIONIST (REC)
• Wanita, usia maks. 25 tahun
• D1/D3 dari semua jurusan, dengan IPK min. 3,00
• Dapat mengoperasikan komputer (terutama Ms. Office)
• Cekatan dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di Cibitung

19. PRODUCTION OPERATOR (PRC-OP)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

20. TECHNICIAN (TCH)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Listrik Industri, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

21. LAB. TECH R&D (L-RD)
• Pria/Wanita, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Teknologi Pangan/SJMP/ Agroindustri, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

22. LAB. TECH KIMIA (L-TK)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Analis Kimia, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

23. SUPERVISOR PRODUKSI (SPV-PRC)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Teknologi Pangan/SJMP/ Agroindustri, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

24. TENAGA MEDIS (TM)
• Pria, usia maks. 27 tahun
• D3 Keperawatan, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

25. DRAFTER TEKNIK (DFT)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 Teknik Mesin, dengan IPK min. 3.00
• Menguasai Gambar Teknik dan AutoCad
• Bersedia ditempatkan di pabrik

26. ADMINISTRASI (ADM)
• Pria/Wanita, usia maks. 25 tahun
• D3 semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Menguasai MS Office (khususnya MS Excell) dengan baik
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

27. SECURITY (SEC)
• Pria, usia maks. 30 tahun
• SMU/SMK semua jurusan
• Memiliki Sertifikat Pendidikan Security
• Bersedia kerja shift
• Memiliki pengalaman sebagai Security akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta) ataupun pabrik

28. THERAPIST (TR)
• Wanita, usia maks. 25 tahun
• SMU/SMK semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia bekerja di mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

29. HELPER (HLP)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• SMU/SMK semua jurusan
• Bersedia bekerja di mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

30. SPG EVENT (SPGE) & REGULER (SPGR)
• Wanita, usia maks. 25 tahun
• SMU/SMK semua jurusan
• Aktif dan memiliki bentuk tubuh proporsional
• Mau bekerja keras
• Bersedia bekerja di outlet

31. MARKETING RESEARCH EXECUTIVE (MRE)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Matematika/Statistika, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki pengalaman di bidang riset kuantitatif dapat menjadi poin lebih
• Menguasai metode riset kuantitatif
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)


*Kirimkan CV dan portofolio dengan menyertakan kode posisi pada subjek email ke: recruitment@nutrifood.co.id (maks. 7 MB), jika lebih harap sertakan link untuk mengakses portofolio

Batas Pengiriman : 9 September 2013

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk

PT Bank Danamon Indonesia, Tbk

As one of the leading financial institutions in Indonesia with more than fifty years of experience, Danamon invites young professionals with dynamic personalities, perseverance, and creativity, to join as part of our excellent team as :

IT Regulatory Report Officer

Jakarta Raya

Responsibilities:

• To provide solution and deliverables for Regulatory Reports purposes by Managing  and delivering Project/Enhancement/Maintenance of Regulatory Reports such as LBU, SID, LBBU, LHBU, LLD, etc.
• To make Financial Regulatory Reporting, Regulatory Report Center, and Transaction Support Division Unit in order to achieve bank’s compliance to Bank Indonesia

Requirements:

• Education minimum Bachelor Degree from Information System
• Having min. 2 years experience as project manager especially in IT field
• Deep knowledge in SDLC and experience in Full Cycle Project
• Good  project management and negotiation skill
• Having good knowledge and experience in Regulatory Reports Project is an advantage
• Responsible person and delivering excellent services
• Good team player

Send your resume and recent photograph to: bdi.rekrut@danamon.co.id
State the application code on your email subject. Only qualified candidates will be processed.

Lowongan Kerja PT. SANTOS JAYA ABADI

PT. SANTOS JAYA ABADI  as  the national leader in the coffee products since 1927, we are constantly innovating to improve the quality of product and deliver value to our customers. We are seeking for highly dedicated, dynamic, and motivated individuals with a passion for challenge and success to be part of our winning team as :

1. CASHIER SUPERVISOR (Code: UNIBRAW-CSH)
Job Qualification :
- Male/Female. 25-30 years old
- Bachelor Degree in Accounting or Finance
- Having minimum 2 years experience in relevant position
- Having leadership experience and good interpersonal & communication skills

2. ORDER PROCESS STAFF (Code : UNIBRAW-OP)
Job Qualification :
- Male/female, 25-30 years old
- Bachelor Degree in Accounting or Industrial Engineering
- Accurate and having good problem analysis skill

3. LEGAL SUPERVISOR (Code : UNIBRAW-LS)
Job Qualification :
- Male /female, 25-30 years old
- Bachelor Degree in Law
- Having minimum 2 years experience in relevant position
- Having good competency in industrial law, labor law, and operational law
- Having leadership experience and good interpersonal & communication skills

4. QC ANALYST (Code : UNIBRAW-QC)
Job Qualification :
- Male/female, max 30 years old
- Bachelor Degree in Technology (Food/Industrial) or Farmation
- Having good competency in statistic, food analysis, and wiriting reports
- Having additional competency in calibration techniques and coffee product quality testing
- Having knlowledge and experience in HACCP, GMP, ISO 9001:2000, & 5 S
- Willing to be placed in Karawang - West Java

5. MACHINE OPERATOR (Code : UNIBRAW-MO)
Job Qualification :
- Male, amx 28 years old
- Minimum Diploma in Mechanical/Electrical Engineering
- Willing to work in shifts
- Willing to be placed in Karawang - West Java

Batas Pengiriman: 9 September 2013

We would like to invite you to apply for the above position by sending your CV with attached photograph to :
PT Santos Jaya Abadi
HRGA Department
recruitment@kapalapi.co.id

Lowongan Kerja PT Bank Capital Indonesia, Tbk

PT Bank Capital Indonesia, Tbk

..... URGENTLY REQUIRED .....

PT. Bank Capital Indonesia, Tbk. adalah perusahaan yang sedang berkembang dan sangat memperhatikan sumber daya manusia sebagai asset yang penting. Tujuan perusahaan kami menjadi bank yang terpilih dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah. Saat ini perusahan kami memberikan kesempatan untuk berkembang bersama kami pada posisi :

System And Procedure Analyst

Jakarta Raya

Requirements:

• Pria/ Wanita                                                  
• Usia maks. 30 tahun                                              
• Pendidikan S1 Hukum                          
• Mampu berbahasa Inggris                    
• Pengalaman sebagai staf system and procedure di perbankan selama 2 tahun

Please send your resume by email or post to:

karir@bankcapital.co.id 

or Click here

Bank Capital Indonesia, Tbk

Sona Topas Tower Lt. 16

Jl. Jend. Sudirman Kav. 26

Jakarta 12920

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia

PT Bank Danamon Indonesia, Tbk membuka peluang karir bagi Anda untuk bergabung dan mengembangkan karir bersama kami sebagai :

Relationship Officer Funding

Jakarta Raya

Requirements:

• Sarjana S1, lebih diutamakan lulusan Ekonomi, Manajemen, atau Pemasaran dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik (lisan dan tulisan) dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
• Mahir dalam mengoperasikan MS Office terutama MS Excel dan MS Power Point
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan berpikir analistis dan logika bisnis yang tajam
• Memiliki kemampuan untuk meluaskan jaringan komunitas antar pelaku bisnis setempat guna mencapai target pertumbuhan bisnis

Tulis kode posisi & kirim Surat Lamaran, CV, Fotokopi Ijasah/Surat Keterangan Lulus, Fotokopi Transkrip Nilai Terakhir, Fotokopi KTP dan Pas Foto Berwarna Terbaru ke :

PT Bank Danamon Indonesia, Tbk

DBS Bank Tower, Ciputra World lantai 23

Jl. Prof Dr. Satrio Kav. 3-5 Jakarta 12940

Up. Titi Sitihajar

Atau e-mail ke : titi.sitihajar@danamon.co.id

Kunjungi situs karir kami  di http://www.danamon.co.id/karir.aspx