Lowongan Kerja PT PLN

Lowongan Kerja PLN Tahun 2015 - PT PLN (Persero) adalah perusahaan listrik badan usaha milik negara atau BUMN yang telah lama di ada di Indonesia dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia dan menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.

 PT. PLN (persero) Tahun 2015

Pada saat ini PT PLN (Persero) membuka lowongan kerja untuk wilayah Jayapura, Banjarmasin, Kupang, Pekanbaru, Medan, Bagi teman-teman yang berminat dan ingin berkarir bersama PT PLN (Persero), berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga informasi lowongna kerja PT PLN (Persero) bermanfaat untuk anda semua.

Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
a) S1/D.IV :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
2) Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
3) Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)
4) Teknik Industri (Kode : S1/IND)

b) D III :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
2) Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D.III/ALE)
3) Teknik Mesin (Kode : D.III/MES)
4) Teknik Sipil (Kode : D.III/SIP)
5) Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis (Kode : D.III/NIG)
6) Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi
Perkantoran (Kode : D.III/ADM)


Waktu Pendaftaran : 25 Maret s.d. 10 April 2015 (berkas lamaran diterima oleh Panitia selambat-lambatnya pada 10 April 2015)

Persyaratan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
a) S1/D.IV: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
b) D.III : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
3) Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :  D.III/NIG,D.III/ADM IPK ≥ 3.00
S1/ELE, S1/MES, S1/SIP, S1/IND, D.III/ELE, D.III/ALE, D.III/MES, D.III/SIP IPK ≥2.75


Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
c. Tes Intelegensi
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan
(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai
kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

Informasi Alamat pengiriman lamaran dapat anda lihat selengkapnya Disini:


Pendaftaran PLN, Sesuaikan dengan kota yang ingin anda lamar.

Bank Syariah Mandiri

Established since 1999, PT Bank Syariah Mandiri has in fact appeared as blessings and a morale learnt from the 1997-1998 economic and monetary crisis. The Bank is now coming, performing and growing as a bank that combines business ideals and spiritual values as the basis of its operation.

The harmony of business ideals and spiritual values creates a comparative advantage for Bank Syariah Mandiri to perform in the banking industry in Indonesia. BSM was born to build Indonesia better.
Currently we need a proactive person who loves working with people or support others to succeed. Who proud of the work and the results of their work, and have the integrity, accuracy and self-actualization. Bank Syariah Mandiri invites professionals to fill the positions:

IT Network Officer - Jakarta
Requirements

• Age maximum 30 years old
• Mimimum 2 years experience in related Field
• Full Understand of LAN / WAN, Routing Protocol, Hand on Experience on Router / Switch Cisco / Juniper
• Good Knowledge in VPN and Security Concept
• Good skill and Knowledge on Firewall, IPS / IDS
• Understanding and familiar w / PC troubleshooting,include all Windows OS
• Preferred have Certificate CCNA / JNCIA / MCSA
• Good Personality, responsible, fast learner, strong motivation, efficient and well organized
• Work well with each other, have a good initiative and problem solving

Talent Pool Section Head - Jakarta
Job Decsriptions

• Identify employee talent
• Manage talent pool
• Ensure the availability of talent mapping for strategic position

Requirements

• Minimum possess Bachelor's degree
• Experienced in managing talent management and people development minimum 4 years
• Have the ability specifically / comprehensively related to talent and succession management related to career path, career plan, job family, horizontal movement and vertical movement within the organization
• Ready to have good analytical skills and able to manage a team
• Able to operate Microsoft Office and data processing system well

Talent Management and Development Officer - Jakarta

Job Descriptions

• Create, develop and apply the design of talent identification, talent acquisition, talent development and talent retention

Requirements

• Minimum possess Bachelor's degree
• Minimum 2 years experience in managing talent management and people development
• Having talent sourcing capabilities, making talent classification, talent development plan, talent retention and succession management program

Relationship Manager

Requirements

• Minimum possess Bachelor's degree, preferably possess Master's degree from accredited university with minimum GPA 2.75
• Maximum 35 years old
• Minimum 2 years experience in the commercial financing (preferably experienced in handle / manage customer financing with a limit more than Rp. 10 Billion)
• Highly motivated and willing to work with the target
• Having good communication skills

Interested candidates are invited to apply via links below.

ITNO | TPSH | TMDO | RM

Lowongan Kerja Bank Bri Syariah

BRISyariah was established on December 19, 2007, following the successful acquisition by PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk over PT Bank Jasa Arta. PT Bank BRI Syariah officially performed its banking activity under Sharia principles on November 17, 2008, after having managed to operate as conventional bank.

The business activity of BRI Syariah was even stronger after the signing of the Separation Deed of the Sharia Business Unit of PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. to merge into PT Bank BRISyariah (spin-off process) dated December 19, 2008, which was effective on January 1, 2009.
Five challenging years have been passed since the establishment of BRI Syariah and what the Bank has achieved so far makes us all proud. BRISyariah is capable to stand abreast with major players in sharia banking industry and presently it is awarded the third largest sharia bank from assets side with wide office and electronic network, and offering innovative banking products.

Our existence as a relatively young bank makes us aware of the challenges we have to go through. And through an indepth relationship with customers, we learn more. In the era of technology as rapid as today, customers have desire for banking services that are getting easier and more comfortable.
The desire sounds so simple that it inspires us to be more creative. Consequently the effort exerted is always focused on the establishment of a strong foundation for continuous innovation.

In 2013, BRISyariah began to reach out for more customers through the application of the latest technology. This measure reflects the dream of BRISyariah to be the most sophisticated retail sharia bank in this country. We are committed to reach that point by giving more and getting closer to our customers.
PT Bank BRISyariah opening career opportunities for dynamic professional candidates who have the ambition to success, high integrity, and able to working in a team for following position:

Syariah Officer Development Program (SODP)
Qualifications

• Preferably male
• Possess Bachelor degree with minimum GPA 3.00 or possess Master degree with minimum GPA 3.20
• Maximum age 25 years old for Bachelor degree and 28 years old for Master degree
• Attractive appearance with minimum height 165 cms for male candidates and 158 for female candidates
• Willing to follow the BRISyariah SODP program employment bond provisions
• Willing to be placed in any BRISyariah office all over Indonesia

Account Officer (AO) / Sales Officer (SO)
Qualifications

• Male / female
• Minimum Diploma 3 graduate
• Maximum age 32 years old
• Attractive appearance with minimum height 165 cms for male candidates and 158 for female candidates
• Preferably experienced as Marketing Officer
• Having an extensive network / relation
• Fresh graduate are encourage to apply
• Willing to be placed in any BRISyariah office in Yogyakarta and Jawa Tengah

Interested candidates are invited to apply via link below no later than September 21, 2014.
Apply Now

Lowongan Kerja PT PLN

PT PLN (Persero) is the largest electrical service provider company in Indonesia. With a vision to be a "recognized as a growing, superior, and trusted world class company which is relying on Potensi Insani", PT PLN (Persero) is committed to electrify the entire of archipelago. We believe that human potential is the greatest asset and our future, so we are investing heavily to get the future leader candidates who will develop PT PLN (Persero) became a World-class company and face the future business challenges. Career opportunities in PT PLN (Persero) is very large because our business ranges from upstream to downstream, ranging from power plant, transmission to distribution to the customer and other supported services. Please join us.
Pengumuman Rekrutmen Terbuka PT PLN (Persero) Tingkat S1 / D4 / D3 Tahun 2014 Penempatan di Seluruh Indonesia

Educational Qualifications

• Possess Bachelor degree / Diploma 4 graduate in:
• Electrical Engineering, Powerline, Electrical Power System (Code: S1 / ELE)
• Low Current, Electronics, Instrumentation, Control (Code: S1 / ALE)
• Diploma 3 graduate in:
• Electrical Engineering - Powerline, Electrical Power System (Code: D3 / ELE)
• Low Current, Electronics, Instrumentation, Control (Code: D3 / ALE)
• Civil Engineering (Code: D3 / SIP

General Qualifications

• Not married and willing to not get married during Diklat Prajabatan
• Born in 1988 or thereafter for Bachelor degree / Diploma 4 graduate and born in 1990 or thereafter for Diploma 3 graduate
• Minimum GPA 2.75
• Application Information
• To register please fill in the registration form at:
•  Yogyakarta

1. Career Days UGM XVI 2014
2. Date: September 27-28, 2014
3. Venue: Grha Sabha Pramana UGM, Bulaksumur, Yogyakarta

• Surabaya

1. Bursa Karier ITS
2. Date: September 24-25, 2014
3. Venue: Graha Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Sukolilo, Surabaya

• Semarang

1. JobFair Polines 2014
2. Date: September 24-25, 2014
3. Venue: Kampus Polines, Tembalang, Semarang

• Application letter, addressed to: PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
• Curriculum vitae
• Copy of Birth Certificate (if do not have, should be submitted on interview session)
• Legalized copy of education diploma / Surat Keterangan Lulus
• Legalized copy of latest education transcript
• Copy of National Identity Card (KTP)
• 2 pieces 3x4 size recent colour photograph (write your name on the back side)
• For cross department program graduates (Diploma 3 graduate continued to Bachelor degree / Diploma 4) please also submitted legalized copy of Diploma 3 education diploma and transcript
• During the selection process, if there is a data mismatch, the applicant will be knocked out
• For applicants who are completing the final project / thesis, are allowed to register, with the graduation requirements no later than November 2014 and bring a Surat Keterangan Sedang Mengerjakan Tugas Akhir / Skripsi when applying.
• Applicant only allowed to apply for 1 position, based on their education major and level
• Selection test result and next test invitation will be posted at:

1. Yogyakarta: PLN website at www.pln.co.id and ECC UGM website at ecc.ft.ugm.ac.id
2. Surabaya: PLN website at www.pln.co.id and SAC ITS website at sac.its.ac.id
3. Semarang: Surabaya: PLN website at www.pln.co.id

Selection Test

Selection test stage:

• Documents Screening
• General Aptitude Test (GAT)
• Academic and Englist Tests
• Psychological Test and Group Discussion
• Medical Check Up (For disabilities applicant, imposed special requirements as needed and according to applicable regulations)
• Interview
• Diklat Prajabatan
• General Aptitude Test (GAT), Academic and Englist Tests, Psychological Test and Group Discussion, Medical Check Up, Interview will be held in:

1. Yogyakarta and Semarang: in Yogyakarta
2. Surabaya: in Surabaya

• The order of selection stages could changed according to the PT PLN (Persero) needs

Other Provisions

• No correspondence relating to the recruitment process and the Recruitment Team decisions can not be contested 
• Entire of PT PLN (Persero) recruitment process is free of charge
• No refund for transportation and accommodation costs associated with the recruitment process
• PT PLN (Persero) is not responsible for any form of loss caused by recruitment scam on behalf of PT PLN (Persero)

Pendaftaran CPNS Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun 2014

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan hukum dan hak asasi manusia.
Pada tahun 2014 ini Kemenkumham akan membuka penerimaan CPNS, berikut informasi selengkapnya :


Formasi CPNS Tahun 2014

1 Pranata Laporan Keuangan (Petugas SAI)
2 Penyusun Teknis Pelatihan Fungsional Bagi Aparatur dan Non Aparatur
3 Penyusun Bahan Rencana Kerja dan Anggaran Sistem dan Metoda
4 Penyusun Bahan Bimbingan Teknis
5 Penyuluh Hukum
6 Penyiap Bahan Publikasi dan Sosialisasi
7 Pengelola Pemanfaatan Hasil Penelitian
8 Pengelola Jabatan Fungsional
9 Pengelola Informasi dan Dokumentasi
10 Pengelola Database
11 Pengelola dan Pemelihara Piranti TI
12 Pengadministrasi Keuangan
13 Pengadministrasi Keuangan
14 Pengadministrasi Anggaran
15 Penerjemah Pertama 
16 Pemeriksa Paten 
17 Pemeriksa Merek 
18 Pemeriksa Desain Industri
19 Auditor pertama
20 Penjaga Keamanan
21 Pranata Imigrasi
22 Pranata Lapas  
23 Perawat
24 Pengelola Jabatan Fungsional
25 Pengelola Database
26 Penyuluh Kemasyarakatan

Formasi Selengkapnya dapat anda lihat Formasi CPNS Kemenkumham.


CATATAN : Langkah Awal

Jika anda ingin melihat Formasi sesuai dengan tingkat pendidikan dan jurusan kamu, anda dapat mencari tanpa harus memeriksa per instansi dan menghemat waktu anda silahkan kunjungi tautan berikut : http://formasi2.menpan.go.id
Jika jurusan anda telah ditemukan dan telah memilih istansinya, silahkan melakukan pendaftaran melalui tautan berikut : https://regpanselnas.menpan.go.id

Untuk Prediksi soal CPNS, sebagai rekomendasi silahkan dapatkan materinya dengan mendaftarkan diri anda melalui website : Rahasia CPNS

Lowongan Kerja PT Indocement

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. (“Indocement”), producer of cement “Tiga Roda” opens job vacancies for Management Trainee (Undergraduate/S1), Trainee (Diploma/ D3), and Apprentice (Vocasional High School/SMK). The selection process will be held in June 2014.

Requirements:
A. Management Trainee
1.  Undergraduate (S1)
2.  Majoring in:
A. Mining Engineering
B. Instrumentation Engineering
3.  Not color blind
4.  Minimum GPA 3.00
5.  Fluent in English (oral and written)
6.  Maximum age of 26 years old (by May 31, 2014)
7.  Willing to be place at all Indocement’s operation unit
8.  Passed a series of selection test conducted by Indocement

B. Trainee
1.  Diploma 3 (D3)
2.  Majoring in:
A. Nautical
3.  Not color blind
4.  Minimum GPA 3.00
5.  Fluent in English (oral and written)
6.  Maximum age of 24 years old (by May 31, 2014)
7.  Willing to be place at Tarjun, Kotabaru (South Kalimantan)
8.  Passed a series of selection test conducted by Indocement

C. Apprentice
1.  Vocasional High School (SMK)
2.  Majoring in:
A. Information Technology
B. Mechanical Engineering
C. Electrical Engineering
D. Chemistry
E. Civil Engineering
F. Administration
3.  Not color blind
4.  Fluent in English (oral and written)
5.  Maximum age of 21 years old (by May 31, 2014)
6.  Willing to be place at all Indocement’s operation unit
7.  Passed a series of selection test conducted by Indocement
Register Online (May 12-23, 2014) lihat di bawah ini


http://202.158.26.39/recruitment/

Lowongan Kerja PT. ARAYA BUMI MEGAH

Nama Perusahaan : PT. ARAYA BUMI MEGAH
Judul Lowongan : Lowongan PT. ARAYA BUMI MEGAH
Posisi                    : KEPALA BAGIAN AKUNTANSI, KOORDINATOR AKUNTANSI,                                                   ARSITEK,  MARKETING EXECUTIVE,
                                        STAF MEKANIKAL & ELEKTRIKAL
Batas Pengiriman : 5 November 2013
 
Keterangan : Salah satu pengembang kawasan perumahan terbesar di Jawa Timur, menawarkan kesempatan bagi Anda yang dinamis serta handal dibidangnya untuk mengisi posisi :


1. KEPALA BAGIAN AKUNTANSI (KA. AKT)

Persyaratan :
• Pria; lulus S1 Akuntansi dengan IPK min. 3.00
• Berpengalaman dibidangnya min. 7 thn pada posisi yang sama, lebih disukai di pengembang perumahan/ property
• Memiliki kemampuan perpajakan
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Office)


2. KOORDINATOR AKUNTANSI (KOORD. AKT)

Persyaratan :
• Pria, lulus S1 Akuntansi dengan IPK min. 3,00
• Berpengalaman dibidangnya min. 5 thn pada posisi yang sama, lebih disukai berpengalaman di pengembang perumahan/ property
• Memiliki kemampuan perpajakan
• Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office)


3. ARSITEK (ARS)

Persyaratan :
• Pria, lulus lulus S1 Arsitektur dengan IPK min. 2,75
• Berpengalaman dibidangnya min. 3 thn, lebih diutamakan berpengalaman di konsultan perencanaan atau pengembang perumahan
• Menguasai Autocad dan 3D Max
• Surat lamaran harap disertai contoh desain dalam bentuk Sketsa dan Autocad


4. MARKETING EXECUTIVE (MKT)
Persyaratan :
• Berpengalaman dibidangnya min. 3 thn lebih disukai berpengalaman di pengembang perumahan
• Memiliki jaringan yang luas
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik


5. STAF MEKANIKAL & ELEKTRIKAL (M&E)

Persyaratan :
• Pria; usia maks. 30 thn
• Lulus STM Elektro / D3 Elektro
• Berpengalaman di bidangnya min. 3 thn
• Diutamakan sangat menguasai pemeliharaan serta perbaikan instalasi peralatan kitchen (chiller & freezer), gas, mesin-mesin AC dan pompa, serta instalasi dan peralatan yang menggunakan kekuatan listrik (a.l.: telepon, sound system, audio video, motor dan kontrol pompa) serta mampu membaca gambar teknik



Kirimkan aplikasi lengkap disertai kode posisi paling lambat 05 Nopember 2013 ke :

DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
PT ARAYA BUMI MEGAH
Jl. Blimbing Indah Megah 1, Malang 65126
U.p. : Ibu Retno Andaryani

Lowongan CPNS Banda Pertanahan Nasional

Badan Pertanahan Nasional (BPN) menjadi salah satu instansi pemerintah yang membuka lowongan CPNS 2013. Pendaftaran online akan dimulai 9 September 2013.

Sebanyak 595 posisi disediakan BPN. Pelamar bisa melakukan pendaftaran di situs bpn.go.id.

Ketua Tim Pengadaan CPNS 2013 BPN Managam Manurung dalam surat yang ditandatanganinya yakni Pengumuman Nomor 11/Peng-100/IX/2013 tentang Penerimaan CPNS Golongan II dan III BPN Republik Indonesia Tahun Anggaran 2013, menyebutkan pendaftaran online dibuka 9-25 September.

Bagaimana syarat pendaftarannya?

1. Pendaftaran secara online dibuka mulai hari Senin tanggal 09 September 2013sampai dengan hari Rabu tanggal 25 September 2013.

2. Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. dengan alamat http://www.bpn.go.id.

3. Pelamar wajib memilih Nama Jabatan dan Lokasi Unit Kerja Penempatan, serta Lokasi Ujian Tertulis yang tersedia pada saat melakukan pendaftaran.

4. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan oleh sistem dinyatakan memenuhi syarat, akan mendapatkan nomor registrasi yang harus dicetak, dan untuk selanjutnya dikirimkan bersama berkas persyaratan lain yang ditentukan.

5. Berkas yang harus dilengkapi meliputi :

a. Surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp 6.000,- yang ditujukan kepada: Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Biro Organisasi dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional R.I. Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12014

b. Hasil cetak Nomor Registrasi yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online dan ditandatangani.

c. Pas foto terbaru ukuran 3×4 cm (hitam putih) sebanyak 1 lembar (cantumkan nama di belakang foto).

d. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.

e. Foto kopi ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir oleh :

- Universitas/Institut : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik

- Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik

- Sekolah : Kepala Sekolah/Wakil Kepala Sekolah

f. Foto kopi Penetapan Akreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (apabila peringkat Akreditasi tidak tercantum pada ijazah/transkrip).

g. Foto kopi hasil tes kemampuan bahasa Inggris yang masih berlaku (khusus bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan Sarjana).

h. Foto kopi surat keterangan cacat fisik dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah yang menyebutkan jenis kecacatan fisik (khusus bagi pelamar penyandang cacat fisik). (urutan ini berlaku untuk penyusunan berkas pada map lamaran)

6. Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata ”LAMARAN” pada pojok kanan atas, dengan warna map sebagai berikut:

a. Warna Merah Tua untuk Jabatan Surveyor Pemetaan;

b. Warna Merah Muda untuk Jabatan Analis Permohonan Hak Tanah dan Pendaftaran Tanah;

b. Warna Kuning untuk Jabatan Verifikator Berkas Permohonan Hak;

c. Warna Hijau Tua untuk Jabatan Perencana Kegiatan dan Anggaran;

d. Warna Hijau Muda untuk Jabatan Bendahara;

e. Warna Biru Tua untuk Jabatan Analis Penatagunaan Tanah dan KawasanTertentu;

f. Warna Biru Muda untuk Jabatan Analis Kerjasama Luar Negeri;

g. Warna Coklat untuk Jabatan Pengadministrasi Umum.

7. Kelengkapan berkas sebagaimana tersebut pada angka 5 di atas dikirim melalui Pos atau Jasa Pengiriman mulai tanggal 09 September 2013 dan paling lambat diterima Tim Pengadaan CPNS tanggal 25 September 2013 pukul 16.00 WIB.

8. Alamat tempat tinggal tetap (alamat surat) agar ditulis jelas dan lengkap dengan huruf kapital pada bagian belakang amplop.

9. Tim Pengadaan CPNS tidak menerima serta tidak akan memproses lamaran yang diantar langsung ke Kantor Pusat Badan Pertanahan Nasional R.I.

10. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak disertai nomor registrasi dinyatakan tidak memenuhi syarat.

11. Bagi pelamar yang pada saat pemberkasan diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat mendaftar, Tim Pengadaan CPNS membatalkan keikutsertaannya dalam seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I.

12. Berkas lamaran yang diterima Tim Pengadaan CPNS menjadi milik Tim Pengadaan CPNS dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

Informasi lengkap tentang Penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional silahkan Download Disini

CPNS Kementrian Pertahanan

AKARTA- Kementerian Pertahanan (Kemenhan) membuka lowongan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2013, mulai bulan September ini.

Dikutip dari laman ropeg.kemhan.go.id, Jumat (6/9), “Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 151 Tahun 2013, Kementerian Pertahanan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada pascasarjana (S-2) dan sarjana (S-1) serta diploma 3 bagi warga negara Indonesia, baik pria maupun wanita untuk mengikuti seleksi pengadaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Pertahanan RI yang akan ditempatkan di lingkungan Kementerian Pertahanan".

Berikut ini persyaratan rekrutmen untuk Kementerian Pertahanan.

- Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita dan beragama.

- Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada saat pengangkatan sebagai CPNS (1 Desember 2013).

- Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.

- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sepagai CPNS/PNS, anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta dengan surat pernyataan.

- Tidak sedang terikat perjanjian kontrak kerja dengan instansi pemerintah/swasta lain.
- Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, calon anggota TNI/Polri serta anggota TNI/Polri.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah

- Tidak pernah terlibat gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

- Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan dengan mencantumkan surat keterangan dari kelurahan/kepala desa.

Sementara itu, berikut ini adalah jadwal seleksi untuk rekrutmen Kementerian Pertahanan

2-18 September 2013: Pengumuman Online

19-21 September 2013: Pendaftaran Online

23-25 September 2013: Penyerahan berkas administrasi pelamar

28 September 2013: Pengumuman calon peserta tes (bagi yang lulus seleksi administrasi)

7-24 Oktober 2013: Pelaksanaan seleksi di unit organisasi masing-masing

25 Oktober 2013: Pengumuman hasil seleksi tahap I

3 November 2013: Pelaksanaan ujian akademik

4-5 November 2013: Penyerahan lembar jawaban komputer ke MenPAN & RB

Minggu III Desember 2013: Pengumuman hasil seleksi CPNS oleh MenPAN & RB

Pada tahap pertama akan meliputi seleksi administrasi, seleksi kesehatan, mental ideologi, dan seleksi kesehataan jasmani. Kemudian pada tahan kedua, yaitu ujian akademik akan meliputi wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi.

Informasi tentang formasi dan persyaratan penerimaan CPNS Kementrian Pertahanan bisa di klik DISINI

Lowongan Kementrian Perdagangan 2013

Lowongan CPNS 2013 di Kementerian Perdagangan (Kemdag) membuka kesempatan bagi pelamar untuk mengisi  mengisi 229 lowongan formasi 35 jabatan.

Jabatan itu mulai dari analis hambatan perdagangan hingga widyaiswara. Mereka yang diterima akan ditempatkan di Jakarta dan Bandung. Dalam pengumuman penerimaan CPNS yang ditandatangani oleh Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian Kemendag Yamanah AC pada 3 September disebutkan, pendaftaran penerimaan CPNS ini dibuka mulai 14 September hingga 18 September 2013.

“Setelah melakukan pendaftaran dan pengunggahan berkas secara online. Setiap pelamar akan mendapatkan ID Registrasi dan password, yang dapat digunakan untuk mencetak Karta Tanda Peserta Ujian setelah dinyatakan lulus seleksi administrasi,” kata Yamanah, sebagaimana ditulis Antara, Kamis (5/9.2013).

Pendaftaran online melalui situs Kementerian Perdagangan www.kemendag.go.id. Seluruh berkas lamaran dikirim kepada panitia melalui situs tersebut.

Salah satu syarat untuk melamar adalah memiliki sertifikat TOEFL Prediction yang masih berlaku hingga Desember 2013 dengan skor sama atau lebih besar dari 600.

Kemendag juga mensyaratkan satu formasi merupakan alokasi khusus bagi putra Papua, dan satu formasi hanya dapat dilamar oleh disabilitas.

Untuk informasi selengkapnya tentang Formasi penerimaan CPNS Kementrian Perdgangan Tahun 2013 silahkan Download disini

Penerimaan CPNS Kemenlu 2013

 Penerimaan CPNS Kemlu  2013  - Pada kesempatan kali ini, bursa lowongan kerja hari ini  akan memberikan informasi Penerimaan CPNS 2013 Kemlu (Kementrian Luar Negeri) Republik Indonesia. Kementrian Luar Negeri Indonesia memberikan Lowongan CPNS 2013 bagi seluruh masyarakat Indonesia.

Kementrian Luar Negeri atau di singkat dengan Kemlu, merupakan salah satu kementrian yang berada dalam Pemerintahan Indonesia untuk membidangi urusan luar negeri. Kementrian Luar Negeri dimpin oleh seorang Menlu (menteri Luar Negeri),

Kementrian Luar Negeri merupakan salah satu kementrian yang di sebutkan secara eksplisit di dalam Undang-undang 1945, selain Kementrian Pertahanan dan Kementrian Dalam Negeri. Presiden tidaka dapat mengubah ataupun membubarkan Kementrian Luar Negeri.

Bersama dengan Menteri Pertahanan dan Menteri Dalam Negeri, Menteri Luar Negeri bertindak sebagai pelaksana tugas kepresidenan apabila Presiden dan Wakil Presiden mangkat, diberhentikan, berhenti, maupun tidak dapat melakukan kewajiban dalam masa jabatan secara bersamaan.

Kementrian Luar Negeri Indonesia di mulai beberapa hari setelah proklamasi Indonesia, tepatnya pada tanggal; 19 Agustus 1945, di bentuklah Kementrian Luar Negeri dalam kabinet Presiensial yang merupakan kabinet pertama setelah terjadi Proklamasi Indonesia. Dalam perkembangannya kementrian Luar Negeri pernah menggunakan nama  Departemen, namun selanjutnya namanya berubah menjadi Kementrian Keuangan kembali, sesuai dengan undang-undang RI no. 39 tahun 2008.

Pada tahun 1960 sampai 1988, Kementrian Luar Negeri berhasil melakukan pengintegrasian Irian Barat menjadi bagian dari Republik Indonesia. Indonesia di akui sebagai Negara Kepulauan yang memperjuangkan hukum laut. Di dalam UNCLOS (United Nation Convention on Law of the Sea), melakukan peningkatan kerjasama dengan ASEAN, berusaha untuk mendapatkan pengakuan Internasional terhadap Timor Timur walaupun berakhir dengan adanya referendum, serta berusaha meningkatkan kerjasama pada bidang pembangunan ekonomidengan G20 (The Group Of Twenty). Untuk mengetahui Kemlu selengkapnya, silahkan lihat di sini

Jumlah Formasi Serta Detail Jabatan Penerimaan CPNS 2013 Kemlu

Penata Keuangan & Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT)

Latar belakang pendidikan S1 dibuka sebanyak 60 orang untuk menjadi CPNS Gol III dan mendapatkan pendidikan menjadi Penata Keuangan & Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT) kurang lebih selama tujuh bulan saat menjalani Diklat PKKRT di Pusat Pendidikan & Pelatihan Kemenlu RI

Deskripsi Kerja :

Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan (PKKRT) merupakan staf yang bersifat non-diplomatik dimana tugas serta fungsi menangani bidang administrasi, perlengkapan, kerumahtanggaan, keuangan, dan kepegawaian di Kemlu serta Perwakilan Republik Indonesia di negara luar.

Petugas Komunikasi (PK)

Latar belakang pendidikan D3 dibuka sebanyak 27 orang yang akan diangkat menjadi CPNS Gol II serta mendapatkan pendidikan Diklat PK kurang lebih 7 bulan untuk dapat menjadi Petugas Komunikasi (PK) di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri RI.

Deskripsi Kerja :

Petugas Komunikasi (PK) merupakan staf yang bersifat non-diplomatik dimana tugas dan fungsinya yaitu melakukan pengelolaan persandian, pengamanan, teknologi informasi, komunikasi, pengendalian pemberitaan, dan pengawasan  di Kemlu serta Perwakilan Republik Indonesia di negara luar.

Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)

Latar belakang pendidikan S1,S2, atau S3 dibuka sebanyak 71 orang yang akan diangkat menjadi CPNS Gol III Pejabat Diplomatik & Konsuler (PDK/Diplomat) serta mendapatkan pendidikan SEKDILU (Sekolah Dinas Luar Negeri) sekitar 8 bulan di Pusat Pendidikan & Pelatihan Kemenlu.

Deskripsi Kerja :

Pejabat Diplomatik & Konsuler (PDK/Diplomat) akann diberikan tugas untuk menjadi wakil negara juga pemerintah Indonesia, melakukan perundingan untuk kepentingan nasional. memberikan perlindungan kepada pemerintah dan negara Indonesia, warga negara, serta Badan Hukum.

 Cara Pendaftaran

Registrasi dilakukan secara online lewat website resmi > e-cpns.kemlu.go.id yang sudah dibuka pada 3 September 2013 serta print formulir registrasi dengan surat pernyataan jika anda telah setuju dengan syarat dan ketentuan yang ada.
Selain dengan registrasi online, pelamar juga harus mengirimkan sebuah berkas lamaran yang ditujukan untuk Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Kemlu Tahun Anggaran 2013 dengan Pos Tercatat dari tanggal 3/9/2013 (CAP POS) sampai dengan 17/9/2013 (CAP POS), dan dokumen telah diterima oleh panitia paling lambat tanggal 20/9/2013 untuk ditujukan ke :

Untuk anda yang tertarik untuk mengikuti Seleksi Penerimaan CPNS 2013 Kementerian Luar Negeri, silakan daftarkan diri anda di https://e-cpns.kemlu.go.id atau silakan klik disini.

Peneriman CPNS Departemen Keuangan

Kemenkeu (Kementrian Keuangan) yang sebelumnya disebut dengan nama Departemen Keuangan merupakan kementrian negara dalam lingkungan pemerintah Republik Indonesia yang menanggani kekayaan negara dan urusan keuangan. Kementrian keuangan bertanggung jawab kepada Presiden RI dan mempunyai kedudukan di bawah Presiden. Kementrian Keuangan di pimpin oleh Menkeu (Menteri Keuangan).

Motto Kemenkeu (Kementrian Keuangan) adalah Nagara Dana Rakca yang mempunyai arti Penjaga Keuangan Negara.

Kantor pusat Kemenkeu (Kementrian Keuangan) berada di Jl. Dr.Wahidin No.1 dan Jalan Lapangan Banteng Timur Njo. 2-4, di Jakarta pusat. Kedua tempat tersebut merupakan sebuah kompleks yang didalamnya terdapat beberapa gedung yang saling bersebrangan letaknya.

Sejarah Kemenkeu (Kementrian Keuangan) berawal ketika Belanda menyerah pada pihak Jepang sebelum Perang Dunia II berakhir. Sehingga Indonesia yang pada saat itu merupakan jajahan Hindia Belanda berubah menjadi daerah jajahan baru Jepang yang berada di Asia.  Mulai saat itu hubungan dengan negara lain kecuali Jepang jadi terputus.

Selama Jepang menjajah Indonesia, kota Jakarta di jadikan sebagai pusat pemerintahan Jepang. Aktivitas keuangan sehari-hari pada saat itu dilakukan di Gedung Lama Departemen Keuangan. Hal tersebut terjadi karena Jepang tidak mau bersusah payah melakukan pengalihan pusat keuangan ke daerah yang lain.

Setelah proklamasi kemerdekaan Republik Indonesia, pemerintah Indonesia merasa perlu mengeluarkan mata uang sendiri dan juga mencetaknya. Uang tersebut merupakan lambang negara Indonesia, bukan hanya alat pemerintah Indonesia. Namun mata uang juga mempunyai fungsi sebagai lambang negara Republik Indonesia yang udah merdeka dari penjajahan.

Selanjutnya, pada tanggal 30 Oktober 1946 ditetapkan sebagai tanggal beredarnya ORI (Oeang Repoeblik Indonesia) sekaligus tanda bahwa uang Javanesche Bank dan uang Jepang sudah tidak berlaku lagi mulai saat itu. Selengkapnya lihat wikipedia

Unit Eselon I yang Membuka Penerimaan Pegawai Baru

• Dirjen Pajak;
• Dirjen Bea Cukai;
• Bdn Kebijakan Fiskal.
• Dirjen Perbendaharaan;
• Inspektorat Jenderal;
• Dirjen Kekayaan Negara;
• Dirjen Pengelolaan Utang;
• Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.
• Sekretariat Jenderal;
• Dirjen Jenderal Anggaran;

Jabatan dan Kuliafikasi Pendidikan yang dibutuhkan :

Cara Registrasi

Untuk registrasi CPNS Kemenkeu akan dilaksanakan lewat media online di website resminya : http://rekrutmen.kemenkeu.go.id. Pembukaan pendaftaran akan dimulai pada 6 September 2013 s/d tanggal 20 September 2013.

Seleksi & Pelaksanaan Ujian
Seleksi Lowongan CPNS 2013 Kemenkeu menggunakan sistem gugur sebanyak empat tahap yang mencakup:
• Seleksi Administrasi;
• Tes Kemampuan Dasar (TKD);
• Psikotes Lanjutan;
• Tes Kebugaran dan Kesehatan serta Wawancara (Wawancara hanya berlaku bagi pelamar dengan Tingkat Pendidikan S-1 (Sarjana)).
Tes akan dilaksanakan pada kota:
• Balikpapan;
• Banda Aceh;
• Yogyakarta;
• Surabaya;
• Manado;
• Medan;
• Makassar;
• Palembang;
• Padang;
• Denpasar;
• Jakarta;
• Pontianak;
• Jayapura;
• Kupang;
• Banjarmasin;

Pengumuman bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus dari seleksi administrasi dapat dilihat pada tanggal 25 September 2013 nanti, melalui http://rekrutmen.kemenkeu.go.id dan www.kemenkeu.go.id serta di kantor Perwakilan Kemenkeu (Kementrian Keuangan) yang berada di daerah.

Informasi selanjutnya mengenai Lowongan CPNS 2013 Kemenkeu ini dapat dilihat http://rekrutmen.kemenkeu.go.id , website resmi Kementrian Keuangan www.kemenkeu.go.id, atau klik disini.

Lowongan Kerja PT MNC Sky Vision Tbk

PT. MNC Sky Vision, with Indovision and Top TV as two leading brands, is the pioneer and also the largest company of integrated pay television in Indonesia encompassing worldwide channels.

We are also part of MNC Group, the largest and integrated media company in Indonesia.

Currently we are looking the great talents to be part of our dynamic team.

Management Development Program

Jakarta Raya - Jakarta Barat

Requirements:

• Male/Female
• Age Maximal 27 year(s) old
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from reputable university, with Minimum GPA 3.00 (Scale 4.00)
• Working Experience Maximum 2 years
• Having background SALES is advantage
• Good Communication, Proactive, energetic
• Strong Leadership, Consistence, Responsible & Loyalty
• English (Min. Passive), Computer Literate
• Willing to located around Indonesia
• If you meet requirements above please send your complete CV to:

HR Department

Wisma Indovision

Jl. Raya Panjang Blok Z/III, Green Garden

Jakarta Barat

Or

recruitment@indovision.tv

Lowongan PT Bank BCA Syariah

Company Overview

..... KESEMPATAN BERKARIR ..... PT Bank BCA Syariah diawali dari sebuah bank umum bernama PT Utama International Bank (PT Bank UIB) yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2009, PT Bank Central Asia Tbk, mengakuisisi PT Bank UIB yang kemudian melakukan proses konversi kegiatan usahanya menjadi bank syariah, dengan nama PT Bank BCA Syariah. Dari proses konversi tersebut, pada tanggal 5 April 2010, PT Bank BCA Syariah resmi beroperasi. Dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi BCA Syariah, berbagai produk funding, jasa dan pembiyaan telah dikembangkan dan dipasarkan kepada Masyarakat. Untuk pengembangan bisnis kedepan yang akan menunjang ekspansi usaha PT Bank BCA Syariah, kami memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:

Staff Operasi Pembiayaan

Responsibilities

• Memproses transaksi operasi pembiayaan sesuai dengan ketentuan dan prosedur.
• Memantau transaksi pembiayaan yang sedang berjalan
• Menyiapkan dan membuat laporan pembiayaan baik internal maupun eksternal sesuai dengan ketentuan.
• Membuat jurnal manual sesuai dengan ketentuan dan prosedur.
• Membuat laporan pembiayaan internal maupun eksternal.

Requirements

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Akuntansi / Akuntansi komputer minimal Ipk 3,00.
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar.
• Memiliki inisiatif tinggi dan bersikap proaktif.
• Memiliki integritas dan loyalitas tinggi.

“Hanya yang sesuai kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut”

kamilah_zared@bcasyariah.co.id
kamilah_zare@yahoo.com

BCA Syariah :
JL. Jatinegara Timur No. 72
Jakarta Timur, 13310

Lowongan Keja Departemen Keuangan

“Kementerian Keuangan adalah salah satu institusi Pemerintahan terpenting di Republik Indonesia. Kementerian Keuangan bertanggungjawab untuk mengelola pendapatan Negara, pengeluaran negara dan aset negara melalui pengelolaan APBN. Pada tahun 2013 size APBN sudah di atas Rp. 1.600 triliun, naik dua kali lipat dalam 5 tahun terakhir. Angka tersebut akan semakin membesar karena ekonomi kita tumbuh dengan amat baik, bahkan diramalkan banyak pengamat pada tahun 2030 kita akan menjadi ekonomi terbesar ke-6 di dunia. Perjalanan bangsa kita 15-20 tahun lagi akan sangat crucial untuk menentukan langkah Indonesia untuk menjadi negara maju yang berpendapatan tinggi dan berkeadilan sosial. Peranan Kementerian Keuangan akan semakin penting untuk menjaga momentum pertumbuhan ekonomi yang berkualitas yang pro growth dan pro-poor melalui instrumen kebijakan fiskal.

Bergabung dengan Kementerian Keuangan, yang merupakan jantungnya Pemerintahan saat ini merupakan kesempatan besar bagi para generasi muda untuk bersama mengawal pembangunan nasional dan reformasi birokrasi. Kementerian Keuangan membutuhkan anak-anak muda yang berkompetensi tinggi sekaligus berintegritas tinggi untuk bergabung bersama membangun bangsa serta melanjutkan tongkat estafet kepemimpinan.

Setiap melaksanakan rekrutmen, Kementerian Keuangan menggunakan Sistem Sel, yaitu dengan membentuk beberapa tim kerja yang melaksanakan setiap tahapan seleksi secara terpisah dan bertanggungjawab langsung kepada Ketua Panitia Pusat Rekrutmen. Sistem Sel dibentuk untuk menghindari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme dalam pelaksanaan rekrutmen. Proses rekrutmen di Kementerian Keuangan yang dilaksanakan selalu menggunakan prinsip transparan, obyektif, kompetitif, akuntabel, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, tidak diskriminatif, efektif dan efisien.

Setiap Peserta yang mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan, akan melalui tahapan/seleksi yang terdiri dari:

•     Seleksi Administrasi;
•     Tes Kompetensi Dasar;
•     Psikotes;
•     Tes Kesehatan dan Kebugaran;
•     Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana; serta
•     Pemberkasan.

Lowongan Kerja CPNS Kemenkeu 2013, Panitia Pusat Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Keuangan memanggil 3.300 lulusan Sekolah Tinggi Akuntasi Negara (STAN) untuk mengikuti Tes Kemampuan Dasar (TKD) sebagai syarat diterimanya mereka menjadi CPNS.

Ia menegaskan, Keputusan Panitia Pusat Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Dari 3.300 lulusan STAN yang dipanggil untuk mengikuti TKD CPNS Kementerian Keuangan tahun 2013 ini, sebanyak 1.725 orang merupakan lulusan program Diploma 3 (D3) STAN, sementara sisanya sebanyak 1.575 merupakan lulusan program Diploma 1 (D1) STAN. Seluruh lulusan STAN itu akan mengikuti TKD dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT) di 12 kantor regional BKN di seluruh tanah air.

Rincian distribusi peserta TKD di kantor-kantor BKN adalah:

1. Kantor Regional BKN Medan: 110 lulusan D3 STAN, 159 lulusan D1 STAN.

2. Kanreg BKN Palembang: 575 lulusan D3 dan 112 lulusan D1.

3. Kanreg BKN Pekanbaru: 10 lulusan D3, dan 63 lulusan D1.

4. Kanreg BKN Jakarta: 633 lulusan D3, dan 281 lulusan D1.

5. Kanreg BKN Bandung: 96 lulusan D3, dan 84 lulusan D1.

6. Kanreg BKN Yogya: 461 lulusan D3, dan 416 lulusan D1.

7. Kanreg BKN Surabaya: 302 lulusan D3, dan 316 lulusan D1.

8. Kanreg BKN Denpasar: 31 lulusan D3, dan 59 lulusan D1.

9. Kanreg BKN Pontianakan: 3 lulusan D3, dan 10 lulusan D1.

10. Kanreg BKN Balikpapan: 3 lulusan D3, dan 12 lulusan D1.

11. Kanreg BKN Makassar: 19 lulusan D3, dan 41 lulusan D1.

12 Kanreg BKN Jayapuran: 22 lulusan D1.

Sekadar informasi, untuk lulusan sekolah kedinasan, prosedur menjadi CPNS hanya melalui TKD. Sementara untuk di luar sekolah kedinasan, selain TKD, para peserta seleksi CPNS juga harus mengikuti Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang dilakukan masing-masing instansi perekrut CPNS.

Ketua Panitia Pusat Rekrutmen CPNS Kementerian Keuangan, Ki Agus Ahmad Badaruddin, dalam pengumuman Nomor : PENG-02/PANREK/VIII/2013 tanggal 21 Agustus 2013 menyebutkan, pelaksanaan TKD bagi lulusa akan dilaksanakan pada 26 Agustus hingga 31 Agustus ini di 12 kantor regional (Kanreg) Badan Kepegawaianan di seluruh tanah air.

“Peserta yang dipanggil untuk mengikuti seleksi TKD wajib membawa bukti pendaftaran online, Kartu Mahasiswa STAN serta kartu Identitas (KTP/SIM) yang masih berlaku kata Ki Agus seperti dikutip dari laman Sekretariat Kabinet, Rabu (21/8/2013).

Adapun nama-nama lulusan STAN yang dipanggil untuk mengikuti seleksi TKD tercantum dalam lampiran pengumuman itu. Rencananya hasil test akan diumumkan melalui portal Panitia Pusat Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 yaitu: 

Klik DISINI, 

pada hari Kamis, 5 September 2013.

Lowongan Kerja PT. NUTRIFOOD INDONESIA

PT. NUTRIFOOD INDONESIA

Didirikan pada tahun 1979, Nutrifood adalah perusahaan yang secara inovatif menginspirasi dan membantu setiap individu untuk mencapai keseimbangan hidup dengan menjalankan pola hidup yang menyenangkan dan memperhatikan asupan nutrisi sehingga dapat menikmati hidup sehat lebih lama. Adapun produk-produk kami antara lain: Tropicana Slim, NutriSari, WRP, L-Men, HiLo, dan WRP diet Center.
Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kami mengundang para professional yang dinamis untuk bergabung bersama kami sebagai:

1. EDUCATION MANAGER (EDU-MGR)
• Wanita, usia maks. 30 tahun
• S1 semua jurusan, dengan IPK min. 2.75
• Memiliki pengalaman sebagai Trainer Manager di retail atau service industry min. 1 tahun
• Memiliki pengetahuan yang luas dalam mengedukasi karyawan baru, menyusun silabus pelatihan, dan memberikan pelatihan
• Memiliki organizational skill yang baik, cekatan, dan dapat bekerja di bawah tekanan
• Senang bekerja dalam tim, mandiri, kreatif, dan teliti
• Ramah dan percaya diri
• Memiliki tubuh yang proporsional
• Bersedia ditempatkan di Mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

2. COMMUNITY DEVELOPMENT (COM-DEV)
• Laki-laki, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Komunikasi & Pengembangan Masyarakat/Ilmu Komunikasi, dengan IPK min. 3.00
• Tertarik membina relasi dengan pihak-pihak terkait yang berhubungan dengan industri
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki pengalaman di bidang terkait min. 1 tahun akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di pabrik


3. SYSTEM INTEGRATION EXECUTIVE (SIE)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir/ S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Manajemen/Teknik Industri, dengan IPK min. 3.00
• Familiar dengan quality management system (ISO, OHSAS, MBNQA )
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

4. INTERNAL AUDIT EXECUTIVE (IAE)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan analisa yang tajam
• Tekun, teliti, sistematis, dan cekatan
• Memiliki pengalaman sebagai internal auditor dapat menjadi poin lebih
• Senang travelling
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)


5. HUMAN RESOURCES FOR WRP DIET CENTER (DCHR)
• Wanita
• S2 Magister Profesi Psikologi dengan IPK min. 3.00, diutamakan dari jurusan Industri-Organisasi (atau mengambil minor Industri-Organisasi). Khusus lulusan Magister Profesi Psikologi (memiliki gelar Psikolog)
• Memiliki pengetahuan yang luas mengenai alat tes psikologi, employee counseling dan kepersonaliaan
• Passion for people
• Memiliki kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik, serta bersedia bekerja dalam tim
• Fleksibel, inisiatif, proaktif, dan menyukai tantangan
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat WRP Diet Center (Jakarta)

6. HUMAN RESOURCES EXECUTIVE (HRE)
• Wanita, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir / S1 jurusan Psikologi, dengan IPK min. 3.00
• Menguasai penggunaan alat tes psikologi untuk seleksi dan pengukuran
• People person
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

7. ENGINEERING – EXPERIENCED (ENG-EXP)
• Pria, usia maks. 30 tahun
• S1 Jurusan Teknik Elektro/Teknik Mesin, dengan IPK min. 3.00
• Tidak buta warna
• Bersedia bekerja dengan shift
• Memiliki pengalaman 1 – 3 tahun
• Bersedia ditempatkan di pabrik

8. CATHERING SALES EXECUTIVE FOR HEAVENLY BLUSH (CSE-HB)
• Pria/Wanita, usia maks. 30 tahun
• S1 semua jurusan dengan IPK min. 2.75
• Memiliki koneksi luas di bidang event
• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai sales catering atau bidang yang terkait
• Supel dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia bekerja full time dan mobile

9. MARKETING PROMOTION (MP)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kepemimpinan yang tinggi
• Tertarik untuk menangani promotional event (L-Men of The Year, HiLo Green Ambassador, Nutrifood Leadership Award, dan acara-acara sejenis)
• Tertarik untuk membuat dan melaksanakan strategic promotion plan di masing-masing area promosi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dan senang traveling

10. DISTRIBUTION DEVELOPMENT (DD)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan negosiasi yang tinggi
• Senang membangun relasi dengan orang-orang baru
• Tertarik untuk membuat dan melaksanakan strategic distribution plan di masing-masing area distribusi

11. AUDIO VIDEO SUPERVISOR (AV-SPV)
• Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun
• D3 / S1 Jurusan Broadcasting, dengan IPK min. 3.00
• Mampu mengoperasikan program komputer seperti Final Cut Pro, Adobe Premier, Adobe Photoshop, Adobe illustrator, After Effect, dll
• Mengerti tentang photography dan editing video
• Tekun, teliti, detail, sensitif terhadap spektrum warna, cahaya dan suara
• Inisiatif dan komunikatif
• Memiliki pengalaman di bidang terkait min. 1 tahun akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

12. CREATIVE DESIGNER (CD)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Desain Komunikasi Visual (DKV) / Desain Grafis, dengan IPK min. 3.00
• Familiar dengan desain web
• Memiliki keahlian dalam desain grafis
• Memiliki pemikiran konseptual yang kuat
• Tertarik dalam fashion design/fashion stylist akan menjadi poin lebih
• Memiliki pengalaman sebagai graphic designer min. 1 tahun akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

13. WEB DESIGNER (WD)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Desain Interior/Desain Komunikasi Visual/Arsitektur atau yang relevan, dengan IPK min. 3.00
• Familiar dengan desain web dan 3D
• Memiliki pemikiran konseptual yang kuat
• Memiliki pengalaman sebagai web designer min. 1 tahun akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)


14. EVENT CONSULTANT (EVC)
• Wanita, usia maks. 30 tahun
• Mahasiswa tingkat akhi /S1 Jurusan Manajemen Pemasaran/Ilmu Komunikasi, dengan IPK min. 2.75
• Memiliki minat dalam event management
• Memiliki organizational skill yang baik, cekatan, dan dapat bekerja di bawah tekanan
• Senang bekerja dalam tim, kreatif, dan inovatif
• Bersedia ditempatkan di Mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

15. HEALTH & LIFESTYLE CONSULTANT (HLC)
• Wanita, usia maks. 27 tahun
• Min. D3 semua jurusan, dengan IPK min. 2.75
• Memiliki minat pada bidang makanan sehat, nutrisi, dan diet
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan penjualan yang baik
• Menarik, kreatif, dan memiliki tubuh yang proporsional
• Bersedia ditempatkan di Mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

16. NUTRITIONIST (NUT)
• Wanita, usia maks. 30 tahun
• Min. D3 jurusan Kesehatan Masyarakat/Farmasi/Bioteknologi, dengan IPK min. 2.75
• Memiliki ketertarikan pada pola hidup sehat
• Memiliki pengetahuan yang luas mengenai pola hidup sehat, diet, dan nutrisi
• Menarik, berkepribadian baik, motivasi tinggi, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan dapat bekerja dengan baik di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur dengan sistem shift

17. GENERAL PURCHASING OFFICER (GPO)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• Min. Diploma (D3) semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
• Memiliki kepemimpinan, pemikiran analitis serta logis, dan kepribadian dinamis
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

18. RECEPTIONIST (REC)
• Wanita, usia maks. 25 tahun
• D1/D3 dari semua jurusan, dengan IPK min. 3,00
• Dapat mengoperasikan komputer (terutama Ms. Office)
• Cekatan dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di Cibitung

19. PRODUCTION OPERATOR (PRC-OP)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

20. TECHNICIAN (TCH)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Listrik Industri, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

21. LAB. TECH R&D (L-RD)
• Pria/Wanita, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Teknologi Pangan/SJMP/ Agroindustri, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

22. LAB. TECH KIMIA (L-TK)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Analis Kimia, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

23. SUPERVISOR PRODUKSI (SPV-PRC)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 jurusan Teknologi Pangan/SJMP/ Agroindustri, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

24. TENAGA MEDIS (TM)
• Pria, usia maks. 27 tahun
• D3 Keperawatan, dengan IPK min. 3.00
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

25. DRAFTER TEKNIK (DFT)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• D3 Teknik Mesin, dengan IPK min. 3.00
• Menguasai Gambar Teknik dan AutoCad
• Bersedia ditempatkan di pabrik

26. ADMINISTRASI (ADM)
• Pria/Wanita, usia maks. 25 tahun
• D3 semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Menguasai MS Office (khususnya MS Excell) dengan baik
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

27. SECURITY (SEC)
• Pria, usia maks. 30 tahun
• SMU/SMK semua jurusan
• Memiliki Sertifikat Pendidikan Security
• Bersedia kerja shift
• Memiliki pengalaman sebagai Security akan menjadi poin lebih
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta) ataupun pabrik

28. THERAPIST (TR)
• Wanita, usia maks. 25 tahun
• SMU/SMK semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia bekerja di mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

29. HELPER (HLP)
• Pria, usia maks. 25 tahun
• SMU/SMK semua jurusan
• Bersedia bekerja di mall (Jakarta)
• Bersedia bekerja pada hari libur

30. SPG EVENT (SPGE) & REGULER (SPGR)
• Wanita, usia maks. 25 tahun
• SMU/SMK semua jurusan
• Aktif dan memiliki bentuk tubuh proporsional
• Mau bekerja keras
• Bersedia bekerja di outlet

31. MARKETING RESEARCH EXECUTIVE (MRE)
• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Matematika/Statistika, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki pengalaman di bidang riset kuantitatif dapat menjadi poin lebih
• Menguasai metode riset kuantitatif
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)


*Kirimkan CV dan portofolio dengan menyertakan kode posisi pada subjek email ke: recruitment@nutrifood.co.id (maks. 7 MB), jika lebih harap sertakan link untuk mengakses portofolio

Batas Pengiriman : 9 September 2013